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Bewerbertraining mit der Sparkasse

Ein weiteres Zeichen für die gute Zusammenarbeit zwischen Sparkasse Heidelberg und Johann-Philipp-Bronner Schule Wiesloch, setzte ein Bewerbertraining, das in den Räumen der Schule stattfand. Schülerinnen und Schüler der Jahrgangstufe 1 (12. Klasse) des Wirtschaftsgymnasiums hatten sich auf freiwilliger Basis zu diesem existenziell bedeutsamen Thema zusammengefunden. Von Nadine Bertl (Sparkasse Heidelberg) erhielten die Interessierten zunächst Einblicke in die aktuellen Entwicklungen des Sich-Bewerbens. Immer mehr Unternehmen treffen ihre Personalauswahl über das Internet. Stichwort: Online-Bewerbung. Dabei verzichte man zunehmend auf das Bewerber-Foto.

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz fördere diesen Weg, da ein Foto zu viel Raum für eine subjektive Einschätzung des Bewerbers lasse. Auf Wunsch der Schülerinnen und Schüler des Wirtschaftsgymnasiums ging Nadine Bertl auf das Assessment Center als Methode der Bewerberauswahl ein. Dabei werden mehrere Bewerber mit einer zu lösenden Aufgabe konfrontiert. Während der gemeinsamen Bearbeitung werden sie durch einen oder mehrere Mitarbeiter des Unternehmens beobachtet und anschließend bewertet. Frau Bertl führte im Anschluss mit den Gymnasiasten eine Bewerbung mit Mustervordrucken der Sparkasse Heidelberg durch, die am Ende der Veranstaltung in Vorstellungsgespräche in Form von Rollenspielen mündete.

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